Mission
Contexte de l'appel de candidatures
Un poste de comptable est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois.
Finalités et domaines d'activité de l'emploi
Il garantit la régularité et la fiabilité des opérations comptables :
Ä Il contrôle les dépenses de subvention prévention
Ä Il garantit la présence exhaustive des pièces comptables quotidiennement
Ä Il assure le suivi XLS des dossiers contrôlés
Ä Il alimente des suivis Excel
Ä Gestion administrative de dossiers.
Rattachement hiérarchique :
Il est rattaché hiérarchiquement à la responsable du service contrôle et comptabilité des dépenses technique
Compétences nécessaires déjà acquises ou pouvant l'être rapidement
Technicité
Ä Mettre en œuvre les règles et techniques de la comptabilité générale ainsi que la réglementation en matière de subvention (plan comptable, imputation, PJ obligatoires…) ;
Ä Connaître les incidences comptables des systèmes d’information ;
Ä Connaître les critères de validité d’une pièce justificative ;
Ä Contrôler les documents justificatifs, valider et enregistrer les écritures comptables en respectant les procédures en vigueur ;
Ä Maîtriser les outils bureautiques (excel, word, éventuellement access) ;
Ä Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et/ou de déontologie applicables à son secteur d'activité.
Efficience
Ä Être réactif et intégrer les changements dans ses pratiques et comportements professionnels ;
Ä S'assurer de la fiabilité et de la qualité des résultats, données, informations et opérations sur tout ou partie du processus de travail ;
Ä Identifier les risques d'erreur et les anomalies et préconiser des actions correctives.
Autonomie et implication
Ä Connaître l’institution (branches et interbranches) : ses missions, ses valeurs, son organisation et ses grandes orientations ;
Ä Connaître son environnement professionnel interne (règles, chartes, procédures, partenaires...) et/ou externe (autres régimes de base, partenaires...) ;
Ä Se tenir informé des nouveautés de son environnement de travail, questionner et analyser sa pratique professionnelle, repérer ses besoins de perfectionnement et s'approprier les évolutions dans une dynamique de progrès ;
Ä Alerter et rendre compte à bon escient à sa hiérarchie ;
Ä Organiser et prioriser ses activités en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes, échéances et aléas potentiels.
Dimension relationnelle
Ä S'intégrer dans son unité de travail, travailler en équipe et/ou avec un réseau de partenaires ;
Ä Adapter sa communication écrite et/ou orale en fonction de ses interlocuteurs et des situations.
Profil & Conditions de recrutement
Conditions particulières :
Diplôme Bac + 2 en comptabilité
Connaissance du logiciel SAP appréciée.
Rémunération :
2008,88 euros brut mensuel sur 13 mois au pro rata de présence.
Avantages :
Mutuelle d’entreprise, possibilité d’accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d’accès au télétravail sous conditions.
Procédure de recrutement :
Tests de recrutement : en présentiel..
Entretiens jury 1 : 26 octobre 2026.
Prise de poste le 12 novembre 2026.