Coordonnateur/coordonnatrice technique ETIQ

Un poste de coordonnateur/coordonnatrice technique est à pourvoir au sein de l’unité enregistrement traitement de l’information et qualification (ETIQ).

Vos missions principales seront : 

• Apporter un soutien technique aux agents et autres services internes et externes
• Diffuser les informations techniques et faciliter la coordination, la circulation et l'appropriation de l'information au sein du service ou dans les services internes CARSAT
• Aider à la décision dans le pilotage du service et être force de proposition pour l'encadrement
• Assurer un premier niveau d'analyse en diagnostiquant, analysant les dysfonctionnements et proposant des mesures correctives et d'amélioration dans son/ses domaine(s) d'activité
• Participer à l’organisation de l’entraide en collaboration avec le responsable
• Participer au suivi des portefeuilles des agents et des structures hautes
• Participer, en lien avec le manager, à la supervision de la production et de l’activité du secteur, à l’analyse de la qualité et à la mise en œuvre des actions adaptées qui en découlent 
• Assurer le reporting de cette analyse et alerter le cas échéant
• Intervenir, en complément du manager, dans l’organisation du traitement du processus identification
• Constituer, avec le manager, un interlocuteur privilégié des organismes partenaires et/ou des autres régimes de retraite
• Participer à des groupes de travail internes et externes.

• Connaître son environnement professionnel interne et externe
•  Connaître son champ de compétences, l’étendue et les limites de sa délégation
• Connaître les différentes sources d’information dans son domaine d’activité
• Identifier la problématique, en analyser les causes et en déduire les conséquences afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions
• Se tenir informé des nouveautés de son environnement de travail
• Transmettre ses savoirs et ses savoir-faire. Savoir relayer les informations nécessaires entre l’équipe et l’encadrement
• Utiliser les outils et applicatifs métiers liés à son domaine d’intervention
• Être organisé et faire preuve de rigueur et d’un bonne capacité d’analyse
• Être force de proposition
• Être doté d’un esprit d’équipe et d’excellentes capacités relationnelles, faire preuve d’adaptabilité et d’écoute active
• Savoir travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes

Cet appel est ouvert aux agents de la Direction Retraite.

Réunion d'information en visio : vendredi 2 octobre à 13h00 : inscription auprès de Charlotte Poirriez par mail

Entretiens de recrutement : jeudi 8 octobre matin + lundi 12 matin