CDD gestionnaire conseil tarification

  • CDD, 3-6 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • BTS, Bac+2
  • Santé, prévention et régulation du système de santé

Mission

Un poste de « Gestionnaire Conseil Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification en CDD pour une durée de 6 mois. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l’unité de production.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe, vous réalisez les missions suivantes :

-        Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés.

-        Déterminer le classement de l’établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ;

-        Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ;

-        Analyser et fiabiliser les données ;

-        Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l’employeur ;

-        Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances.

Vous serez également amené à réaliser des missions pour le service des aides financières (analyse et étude de documents...) 

Profil & Conditions de recrutement

COMPETENCES PRINCIPALES

·                 Vous avez une formation type bac +2

·                 Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d’intégrer rapidement les évolutions législatives,

·                 Vous êtes rigoureux, à l’écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ;

·                 Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités

 

Ce poste est fait pour vous !

 

PROCESS DE RECRUTEMENT

Comment candidater ?

  • CV détaillé
  • Lettre de motivation

Modalités de recrutement :            

  • Entretien : le jeudi 6 août 2026
  • Rémunération : 1917.57 sur 13 mois au prorata du temps de présence
Conditions de travail : Mutuelle d’entreprise, possibilité d’accès à la carte déjeuner et aux horaires variables.

Pourquoi nous rejoindre ?

La Carsat Bourgogne–Franche-Comté, c’est plus de 900 collaborateurs engagés pour trois missions essentielles : préparer et payer la retraite, accompagner les publics fragilisés, et prévenir les risques professionnels dans toute la région. Avec plus de 80 métiers et de vraies possibilités d’évolution, nous accueillons des profils variés. Nous offrons un cadre de travail équilibré : horaires flexibles, RTT et télétravail sous conditions. Engagée pour la diversité, l’égalité femmes-hommes et l’inclusion, la Carsat BFC place l’humain au centre de son action. Abonnez-vous à notre compte LinkedIn pour suivre toute notre actualité : https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://fr.linkedin.com/company/carsat-bourgogne-franche-comt%C3%A9&ved=2ahUKEwi-lZb_luuUAxU2UqQEHR5MCnwQFnoECBEQAQ&usg=AOvVaw1ucVf_K1inljJC-4v38Aya